OPOSICIONES TRABAJADOR/A SOCIAL DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. SEPTIEMBRE 2025.
NUEVO CURSO PREPARACIÓN OPOSICIONES DE TRABAJADOR/A DEL SERVICIO DE ANDALUZ.
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1.¿QUÉ REQUISITOS NECESITAS CUMPLIR LA PERSONA ASPIRANTE?
Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos que se señalan a continuación, referidos al último día de plazo de presentación de solicitudes establecido en las bases específicas de cada convocatoria, y mantenerlos durante todo el proceso selectivo hasta, en su caso, el momento de la toma de posesión de la plaza adjudicada.
Requisitos comunes para todos los cupos de acceso
- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación
- Poseer la nacionalidad española. También podrán participar:
- a) Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea.
- b) El cónyuge de los españoles y de los nacionales o de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
- c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
- Poseer la titulación exigida en las bases específicas de cada convocatoria, o estar en condiciones de obtenerla habiendo finalizado la formación exigida para su obtención dentro del plazo de presentación de solicitudes.
- Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas que se deriven del correspondiente nombramiento.
- No haber sido separado/a del servicio mediante expediente disciplinario de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública, de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado/a con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso para la correspondiente profesión, ni, para los aspirantes que no posean la nacionalidad española, estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
- No haber sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluya la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos.
- No poseer la condición de personal estatutario fijo en la misma categoría y en su caso especialidad a la que se pretende acceder en el Sistema Nacional de Salud, cualquiera que sea su situación administrativa.
Requisitos específicos.
Personas con discapacidad: Además de los requisitos anteriores, las personas aspirantes que se presenten por el turno de personas con discapacidad, como condición para participar por este turno, tendrán que tener reconocido, un grado de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento mediante el procedimiento previsto en el Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de minusvalía, sin que quepa la equiparación automática entre la declaración de incapacidad permanente y el grado de discapacidad en un 33 por ciento a todos los efectos.
2.CONTENIDOS:
2.1.TEMARIO COMÚN
- Tema 1. La Constitución Española de 1978. Valores superiores y principios inspiradores. Estudio particular de los derechos y deberes fundamentales, y de la regulación constitucional de la Jefatura del Estado y de los Poderes Públicos. Estudio particular del derecho a la protección de la salud.
- Tema 2. Ley Orgánica 2/2007, de 19 de marzo, de reforma del Estatuto de Autonomía para Andalucía: Título Preliminar; Título I (derechos sociales, deberes y políticas públicas); Título II (competencias de la Comunidad Autónoma en materia de salud, sanidad y farmacia); y Título IV (organización institucional de la Comunidad Autónoma).
- Tema 3. Organización sanitaria (I). Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad: principios generales del sistema de salud; competencias de las Administraciones Públicas; estructura del sistema sanitario público. La organización general del sistema sanitario público de Andalucía (SSPA). Ley 2/1998, de 15 de junio, de Salud de Andalucía: objeto, principios y alcance; derechos y deberes de los ciudadanos. El Plan Andaluz de Salud. Conocimiento general de los Planes marco y Estrategias vigentes de la Consejería competente en materia de Salud y del Servicio Andaluz de Salud. El Contrato Programa.
- Tema 4. Organización sanitaria (II). Estructura, organización y competencias de la Consejería competente en materia de salud y del Servicio Andaluz de Salud. Asistencia sanitaria pública en Andalucía: la estructura, organización y funcionamiento de los servicios de Atención Primaria; la organización de los Hospitales y de la Atención Especializada; y las Áreas de Gestión Sanitarias. Áreas de organización especial: Salud Mental; Trasplantes; Urgencias; Red Andaluza de Medicina Transfusional, Tejidos y Células; Biobanco del SSPA.
- Tema 5. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: disposiciones generales; principios de protección de datos; derechos de las personas. Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía: principios básicos; derechos y obligaciones; la publicidad activa; el derecho de acceso a la información pública; el fomento de la transparencia.
- Tema 6. Prevención de riesgos laborales. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: derechos y obligaciones; consulta y participación de los trabajadores. Organización de la prevención de riesgos laborales en el Servicio Andaluz de Salud: las Unidades de Prevención en los Centros Asistenciales del Servicio Andaluz de Salud.
- Tema 7. Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía: objeto; ámbito de aplicación; principios generales; políticas públicas para la promoción de la igualdad de género. Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género: objeto; ámbito de aplicación; principios rectores; formación a profesionales de la salud. El Plan de Igualdad de la Administración General de la Junta de Andalucía.
- Tema 8. Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: clasificación del personal estatutario; derechos y deberes; adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo; provisión de plazas, selección y promoción interna; movilidad del personal; carrera profesional; retribuciones; jornadas de trabajo, permisos y licencias; situaciones del personal estatutario; régimen disciplinario; incompatibilidades; representación, participación y negociación colectiva.
- Tema 9. Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica: principios generales; el derecho de información sanitaria; derecho a la intimidad; el respeto de la autonomía del paciente y el consentimiento informado; la historia clínica; el informe de alta y otra documentación clínica. La tarjeta sanitaria de Andalucía.
- Tema 10. Las tecnologías de la información y comunicaciones en el Servicio Andaluz de Salud. Los sistemas de información corporativos. El puesto de trabajo digital. Ayuda Digital. Ciberseguridad. El Código de Conducta en el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación para profesionales públicos de la Administración de la Junta de Andalucía.
2.2.TEMARIO ESPECÍFICO
- Tema 11. Calidad en el sistema sanitario: Métodos de evaluación. Plan de Calidad del Sistema Sanitario Público de Andalucía. Estrategia de Seguridad del Paciente. Guías diagnósticas y terapéuticas.
- Tema 12. Modelo de Desarrollo Profesional de Andalucía. Modelo de Acreditación de Competencias Profesionales. Modelo de Acreditación de Centros y Servicios. El Contrato Programa y los Acuerdos de Gestión como instrumentos de planificación estratégica. Comisiones clínicas y de calidad. Unidades de Gestión Clínicas.
- Tema 13. Derechos y garantías de los ciudadanos andaluces y usuarios del Sistema Sanitario Público de Andalucía (SSPA). Cartera de servicios comunes del SNS. Garantía de accesibilidad a los servicios: tiempos de respuesta asistencial en el Sistema Sanitario Público de Andalucía. Libre elección. Segunda opinión médica. Transparencia y calidad en los servicios. Derechos, garantías y dignidad de la persona en el proceso de muerte. Voluntad anticipada: organización y funcionamiento del Registro de Voluntades Vitales Anticipadas. Derecho a solicitar la prestación de ayuda para morir: regulación de la eutanasia en España. Reproducción humana asistida, salud sexual y reproductiva e interrupción voluntaria del embarazo. Ley 4/2023, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, medidas en el ámbito de la salud. art 16 a 19 .
- Tema 14. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. Órganos competentes en el ámbito del Servicio Andaluz de Salud.
- Tema 15. Demografía sanitaria. Fuentes de información e indicadores demográficos. Análisis de datos. Indicadores de salud: clasificación y utilidad. Análisis de las necesidades de salud. Indicadores demográficos: mortalidad, morbilidad, prevalencia, incidencia. Definición de Calidad de Vida Relacionada con la Salud (CVRS).
- Tema 16. Política social y bienestar social. El estado de bienestar en la Unión Europea (UE). Papel de la UE en las políticas sanitarias.
- Tema 17. Competencias de política social en las distintas Administraciones Públicas.
- Tema 18. Los servicios sociales en Andalucía. Ley 9/2016, de 27 de diciembre, de Servicios Sociales de Andalucía (legislación consolidada). Ley de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local (legislación consolidada).
- Tema 19. Políticas de apoyo a las familias: Estrategias «Al Lado con…» desde el Sistema Sanitario Público de Andalucía.
- Tema 20. Atención a la dependencia: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia (legislación consolidada). Intervención del/la trabajador/a sanitario.
- Tema 21. Coordinación sociosanitaria en Andalucía: Estrategia Andaluza para la Coordinación Sociosanitaria
- Tema 22. Conceptos básicos sobre el Trabajo Social. Métodos y metodología. Cartera de servicio de Trabajo Social sanitario en el SSPA.
- Tema 23. Teorías contemporáneas del Trabajo Social. Modelos de práctica profesional. Corrientes profesionales del Trabajo Social.
- Tema 24. Técnicas para el diagnóstico y tratamiento en Trabajo Social: entrevista, observación, visita domiciliaria.
- Tema 25. Instrumentos para el Trabajo Social sanitario: informe, ficha e historia social. Escalas de valoración de apoyo al diagnóstico.
- Tema 26. Sistemas de Información y registro en atención primaria y hospitalaria. Historia Digital de Salud del ciudadano. Base de datos de usuarios (BDU). Estructura general de DIRAYA. Arquitectura DAE (Diraya Atención Especializada). Conjunto Mínimo Básico de Datos (CMBD). Clasificaciones Internacionales de Problemas de Salud donde se reflejan problemas sociales: CIE 11, WONCA.
- Tema 27. Trabajo Social basado en la evidencia. Aspectos claves de la investigación en Trabajo Social sanitario.
- Tema 28. El/La trabajador/a social como formador en el Sistema Sanitario Público Andaluz. Formación pregrado y posgrado. Formación Continuada.
- Tema 29. Ética y bioética en la práctica del Trabajo Social: principios. Código deontológico. El secreto profesional.
- Tema 30. Plan de Humanización del Sistema Sanitario Público de Andalucía. Competencias del/la trabajador/a social sanitario en las comisiones de humanización.
- Tema 31. Trabajo Social individual y familiar: concepto y objetivos. La mediación como herramienta para abordar los conflictos socio-familiares desde el ámbito sanitario.
- Tema 32. Trabajo Social indirecto: concepto, objetivos y técnicas.
- Tema 33. Trabajo Social grupal en el ámbito de la salud. Grupos de autoayuda y ayuda mutua.
- Tema 34. Grupos Socioeducativos de Atención Primaria en Salud (GRUSE).
- Tema 35. Trabajo Social comunitario: metodología, técnicas e instrumentos. La participación comunitaria y el trabajo en red como metodología del Trabajo Social comunitario en salud.
- Tema 36. Concepto de salud y sus determinantes. Ley Andaluza de Salud Pública. Intervención del/la trabajador/a social en las actuaciones y programas de salud pública.
- Tema 37. El movimiento asociativo como herramienta de la participación comunitaria. Los programas de voluntariado en salud.
- Tema 38. El Trabajo Social sanitario y la cooperación internacional para el desarrollo desde el Sistema Sanitario Público Andaluz.
- Tema 39. El plan estratégico. El contrato programa. Los objetivos sociosanitarios. Planes Integrales.
- Tema 40. Las desigualdades sociales en salud y su sesgo de género. El papel del/la trabajador/a social sanitario. Identificación de la población de alto riesgo social. Estrategias de intervención y asesoramiento en la transversalidad del riesgo social.
- Tema 41. Actuación del/la trabajador/a social sanitario en situaciones de emergencia social. Planes de emergencia. Coordinación con los servicios sociales de emergencia.
- Tema 42. Los procesos asistenciales integrados y los criterios de riesgo social. Las unidades de gestión clínica. Participación de los/las trabajadores/as sociales sanitarios.
- Tema 43. La Atención Primaria de Salud. Objetivos y funciones. El trabajo interdisciplinar. El papel del/la trabajador/a sanitario y su cartera de servicios.
- Tema 44. Diferentes aspectos de la Atención Primaria de Salud: orientación comunitaria y activos en salud. Promoción de la salud y prevención de la enfermedad. Enfoque salutogénico.
- Tema 45. Trabajo Social hospitalario. Estructura del departamento de Trabajo Social sanitario. Intervención de los/las trabajadores/as sociales sanitarios en los diferentes servicios y programas hospitalarios. Intersectorialidad. Funciones del/la trabajador/a sanitario.
- Tema 46. El/la trabajador/a social sanitario como recurso dentro del sistema sanitario, impulsor y coordinador de recursos, nexo de unión entre el sistema sanitario, otros sistemas de protección y redes sociales.
- Tema 47. El programa de planificación al alta desde una Unidad de Trabajo Social hospitalaria. La continuidad asistencial y la coordinación interinstitucional.
- Tema 48. Hospitalización domiciliaria: características, funciones y objetivos. El equipo interdisciplinar, papel del/la trabajador/a sanitario dentro del mismo.
- Tema 49. Ley 1/1998, de 20 de abril, de los Derechos y la Atención al Menor (legislación consolidada). Normativas de actuación sanitaria ante la violencia contra niños, niñas y adolescentes.
- Tema 50. Abordaje integral en salud ante la violencia contra niños, niñas y adolescentes. Sistemas de información y registro en Andalucía. Protocolos de actuación: protocolos de atención sanitaria. Intersectorialidad.
- Tema 51. Atención a la salud en la infancia y adolescencia. Situaciones y factores de riesgo social. Intervención del/la trabajador/a sanitario. Programas de prevención. Programa de salud infantil y adolescente en Andalucía. Planes y estrategias de salud en la infancia y adolescencia.
- Tema 52. Las infecciones de transmisión sexual en la cartera de servicios del sistema sanitario público andaluz. Planes y procedimientos en infecciones de transmisión sexual. Los programas de educación sexual y de reducción de riesgos en grupos vulnerables.
- Tema 53. Atención a las mujeres de riesgo social en el proceso de embarazo, parto y puerperio: intervención del/la trabajador/a sanitario desde el hospital y en atención primaria.
- Tema 54. Abordaje integral de los pacientes pluripatológicos. Plan Andaluz de Atención Integrada a Pacientes con Enfermedades Crónicas. Intervención del/la trabajador/a sanitario.
- Tema 55. Papel del/la trabajador/a sanitario ante las enfermedades crónicas. Estrategias de intervención. OPIMEC (Observatorio de prácticas innovadoras en el manejo de enfermedades crónicas complejas).
- Tema 56. El proceso de atención temprana, intervención del/la trabajador/a sanitario. El Trabajo Social ante las enfermedades raras. Movimientos asociativos.
- Tema 57. El proceso de envejecimiento saludable. La soledad no deseada. Derechos de las personas mayores y atención al maltrato. Papel del/la trabajador/a sanitario en este proceso.
- Tema 58. Hábitos adictivos. Nuevas adicciones. Factores psicosociales. Prevención, tratamiento, rehabilitación y reinserción. Intervención del/la trabajador/a sanitario en los distintos programas.
- Tema 59. Proceso de atención sanitaria en cuidados paliativos en menores y adultos. Ley 2/2010, de 8 de abril, de derechos y garantías de la dignidad de la persona en el proceso de la muerte (legislación consolidada). Declaración de voluntad vital anticipada. Ley Orgánica 3/2021, de 24 de marzo, de regulación de la eutanasia (legislación consolidada). Acompañamiento del paciente y su familia. Papel del/la trabajador/a sanitario.
- Tema 60. Trabajo Social y duelo. Intervenciones del/la trabajador/a sanitario en las situaciones de crisis.
- Tema 61. Los servicios y dispositivos de atención urgente como área de intervención del/la trabajador/a sanitario en atención primaria y hospitalaria. Perspectiva del Trabajo Social sanitario. Formas de intervención.
- Tema 62. Inmigración y salud. Planes y estrategias para la inmigración en Andalucía. Atención a la inmigración desde el Trabajo Social sanitario.
- Tema 63. Papel del Trabajo Social ante la diversidad. Minorías étnicas: concepto y derechos. El Trabajo Social sanitario en atención a estas minorías. Abordaje a mujeres en minorías étnicas. El/la trabajador/a social sanitario en atención a la diversidad sexual y de género.
- Tema 64. Violencia contra la mujer. Protocolos de actuación y normativas específicas: Protocolo Andaluz para la Actuación Sanitaria ante la Violencia de Género. Intervención del/la trabajador/a en todos los niveles de actuación en materia de violencia de género. Comisiones interdisciplinares y acreditaciones de calidad en violencia de género.
- Tema 65. Intervención del/la trabajador/a sanitario con personas en situación de sinhogarismo. Trabajo interdisciplinar y trabajo en red.
- Tema 66. Atención a la salud en zonas con necesidades de transformación social (ZNTS). Diagnóstico social, intervención y evaluación desde el enfoque de riesgo. La coordinación intersectorial con zonas desfavorecidas. El papel del/la trabajador/a sanitario.
- Tema 67. La reforma psiquiátrica en Andalucía: fundamentos y objetivos. Antecedentes e historia. Situación actual.
- Tema 68. Plan Estratégico de Salud Mental y Adicciones de Andalucía (PESMAA).
- Tema 69. Organización de los Servicios de Salud Mental en Andalucía: unidades de salud mental comunitaria, unidades de rehabilitación, comunidades terapéuticas, unidades de salud mental infanto-juvenil, unidades de hospitalización, unidades de hospitalización infanto-juvenil, hospital de día, UTCA y ETIC.
- Tema 70. Funciones del/la trabajador/a social en las distintas unidades de salud mental. Problemática social del enfermo mental. Coordinación inter e intra-institucional. Estrategia de Coordinación Sociosanitaria.
- Tema 71. Procesos Asistenciales Integrados de salud mental: «Ansiedad, depresión, somatizaciones», «Trastorno mental grave» (y estrategia «Al lado…»), «Trastornos de la conducta alimentaria», «Trastornos del espectro autista», «Trastornos del desarrollo con discapacidad intelectual». Funciones del/la trabajador/a sanitario.
- Tema 72. Recursos para la prevención, sensibilización y concienciación del suicidio. La estigmatización y prevención del suicidio.
- Tema 73. Aspectos legales de la salud mental en los ámbitos civil y penal. El internamiento involuntario. Reforma de la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica. Nuevas entidades tutelares.
- Tema 74. Derechos humanos y salud mental. Oficina de atención a las personas con problemas de salud mental y sus familias.
- Tema 75. La rehabilitación del enfermo mental, su importancia en la mejora de la calidad de vida. Modelos de recuperación. La reinserción laboral y social. Papel del/la trabajador/a sanitario.
- Tema 76. La Fundación Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental (FAISEM): fundamentos, objetivos, funciones, estructura, organización y recursos.
3.ORGANIZACIÓN DE LA FORMACIÓN:
3.1.¿QUÉ INCLUYE LA MATRÍCULA DEL CURSO?
Al matricularte en nuestro curso, obtendrás acceso a una completa experiencia formativa a través de nuestra plataforma web www.doblerformacion.com, con una duración inicial de 6 meses desde la fecha de inicio. Esto incluye:
- Acceso a la plataforma virtual, donde encontrarás:
- Clases grabadas.
- Horarios de clases en directo.
- Información de contacto con el docente.
- Horario de tutorías individuales.
- Material didáctico descargable, como esquemas de clase, síntesis y vocabulario. El manual del curso estará disponible en formato visual (no descargable) dentro del aula virtual durante los 6 meses de acceso.
- Recursos de evaluación:
- Batería de test por unidades.
- Casos prácticos.
- Test mixtos autocorregibles, todos disponibles sin límite de intentos durante el periodo de acceso.
- Tutorías individuales para resolver dudas con el docente. El horario y medio de contacto estarán disponibles dentro de la plataforma.
- Acceso a clases en directo a través de Google Meet, mediante enlace facilitado en la plataforma virtual.
- Clases grabadas disponibles 24/7, para que puedas visualizarlas cuando lo necesites.
Al finalizar los 6 meses, el acceso podrá renovarse:
- Hasta la fecha del examen, si ya está establecida.
- Por otros 6 meses, si no lo está.
Los contenidos del curso se irán habilitando de forma progresiva a través de nuestra plataforma online. En los casos en que la formación tenga una duración de un semestre con fecha de examen establecida, todos los contenidos estarán disponibles dentro de ese periodo, y reflejarán el conjunto del material trabajado durante el semestre. Si no se ha fijado una fecha de examen, los contenidos se irán subiendo paulatinamente, por lo que es posible que al finalizar el semestre no se encuentren todos los materiales disponibles ni se hayan abordado todos los contenidos previstos. Este curso tiene previsto una duración de tres semestres hasta fecha de examen.
3.2.¿CUÁNDO SON LAS CLASES Y EN QUÉ HORARIO?
Las clases se imparten en directo a través de nuestra plataforma, según el siguiente calendario:
🔹 Clases del bloque específico:
- MARTES Y JUEVES DE 17.45 A 19.45 HORAS.
- MIÉRCOLES DE 20.00 A 21.00 HORAS.
🔹 Clases del bloque común:
- LUNES DE 11.15 A 12.45 HORAS.
El horario establecido para las clases puede sufrir modificaciones puntuales debido a razones organizativas, técnicas u otros imprevistos. En caso de que se produzca algún cambio, se notificará al alumnado con un mínimo de 2 horas de antelación al inicio de la clase afectada.
Las sesiones formativas no se impartirán en días festivos de carácter nacional, autonómico o local, durante los cuales la entidad permanecerá cerrada.
Además, la actividad lectiva se interrumpirá por vacaciones de Navidad, del 24 de diciembre al 6 de enero (ambos inclusive). Una vez comenzado el segundo semestre se informará de los periodos no lectivos y así sucesivamente.
3.3.¿CUÁNTO DURA LA PREPARACIÓN?
El curso comenzará el 8 de septiembre de 2025 y tendrá una duración inicial de 6 meses (8 de marzo de 2026).
Una vez finalizado este periodo, la matrícula podrá renovarse:
- Hasta la fecha del examen (si ya está establecida).
- Por un nuevo periodo de 6 meses (si no hay fecha definida aún).
Este curso tiene previsto una duración total de tres semestres.
3.4.¿CUÁL ES EL COSTE DE LA PREPARACIÓN Y CÓMO SE REALIZA EL PAGO?
El coste total del curso es de 180 euros, lo que incluye 6 meses de acceso completo a la plataforma y todos los servicios formativos detallados.
Una vez matriculado, te facilitaremos los datos para realizar el pago, que podrá efectuarse a través de:
- Transferencia bancaria
- Ingreso en cajero del Banco Santander
- Pago con tarjeta mediante datáfono.
Descuentos disponibles:
🎯 Oferta Dúo
Matricúlate junto a un amigo/a o familiar y paga 175 euros cada uno.
🎯 Oferta Grupo (mínimo 5 personas)
Formad un grupo y obtened la matrícula por solo 170 euros cada uno.
🎯 Oferta Antiguo Alumno
Si ya has sido alumno, accede al curso por 160 euros.
🎯 Oferta Nuevo alumno solo contenidos específicos.
Matricúlate solo de contenidos específico, accede al curso por 160 euros.
🎯 Oferta Antiguo Alumno solo específico.
Si ya has sido alumno y sólo deseas matricular contenidos específicos o te presentas por promoción interna, accede al curso por 150 euros.
🎯 Oferta segunda matrícula (para aquellos alumnos matriculados en otra categoría).
Si te vas a matricular en una segunda categoría, accede al curso por 150 euros.
Los precios establecidos y las ofertas estarán disponibles hasta el 30 de septiembre de 2025.
Matrícula fuera de plazo y condiciones especiales
En caso de realizar la matrícula posterior al 30 de septiembre de 2025, las ofertas promocionales ya no estarán disponibles. El alumno abonará un importe único correspondiente a la formación del primer semestre, con vigencia hasta el 8 de marzo de 2026, fecha prevista de finalización de este. Se detallan los precios a continuación:
- Del 1 de octubre al 31 de octubre de 2025: 175 euros.
- Del 1 de noviembre al 30 de noviembre de 2025: 170 euros.
- Del 1 de diciembre al 31 de diciembre de 2025: 160 euros.
A partir del 1 de enero de 2026, no se admitirán nuevas matrículas para esta formación.
Si a 8 de marzo de 2026 no se hubiera celebrado el examen correspondiente, será necesario renovar la matrícula para continuar con el proceso formativo.
3.5.¿CÓMO SE LLEVA A CABO EL PROCESO DE RENOVACIÓN POSTERIOR A LA FINALIZACIÓN DE ESTE CONTRATO?
Aproximadamente 15 días antes de la fecha de finalización del contrato, establecida para el 8 de marzo de 2026, nos pondremos en contacto con usted telefónicamente. Tras la llamada, le enviaremos el nuevo contrato para su firma y posterior envío a la entidad.
Es importante tener en cuenta que, si la renovación no se realiza dentro del plazo establecido, no será posible incorporarse posteriormente al mismo grupo.
Condiciones económicas de la renovación:
- Renovación por 6 meses:
El coste de la matrícula será de 160 euros. - Renovación con segunda matrícula activa:
Si el alumno ya está matriculado en otra categoría y también va a renovar, el importe será de 150 euros por matrícula, siempre que ambas renovaciones se envíen de forma conjunta para acogerse a la oferta por segunda matrícula. Para aquellos alumnos que se presentan por promoción interna y solo están matriculados de específico este sería también su importe de renovación. - Renovación parcial (fecha de examen definida antes de 6 meses):
En este caso, se aplicarán los mismos importes base descritos anteriormente, pero el coste se ajustará proporcionalmente al número de meses restantes hasta la celebración del examen.
4. ¿CÓMO RESERVO MI PLAZA?
Reservar tu plaza en nuestro curso es muy sencillo. Solo necesitas ponerte en contacto con nuestro servicio administrativo llamando o enviando un mensaje al número 662 038 524.
Nuestro equipo te ofrecerá asesoramiento personalizado y totalmente gratuito, resolviendo todas tus dudas sobre el proceso de matrícula, formas de pago, acceso a la plataforma y cualquier otro aspecto relacionado con el curso.
Además, si estás interesado en aprovechar alguna de nuestras ofertas (dúo, grupo o antiguo alumno), también te orientaremos para que puedas beneficiarte del descuento correspondiente.
📞 Teléfono de contacto y WhatsApp: 662 038 524
🕒 Horario de atención: De lunes a viernes, de 09:00 a 15:00 horas. A partir del 1 de septiembre ampliamos horario: tardes de lunes a jueves de 16.00 a 20.00 horas.
No dejes pasar tu oportunidad de comenzar tu preparación con nosotros. ¡Estaremos encantados de ayudarte!
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